离职公司要拖一个月怎么办

公司离职拖欠工资，应积极维权。根据《劳动法》等规定，公司不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉、申请支付令或仲裁。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失扩大。
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离职公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、仲裁。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；或根据具体情况，直接向人民法院申请支付令或提起劳动仲裁。
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离职拖欠工资，需维权。具体操作：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 或向法院申请支付令，要求公司支付；4. 亦可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。根据实际情况选择合适方式。