压三天日结工资，前三天的薪资还会发放吗？

压三天日结工资，前三天的薪资应发放。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
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对于压工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段保护权益。
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压工资应处理。操作如下：1.与雇主沟通，要求发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。