技术津贴在法律上是否被视为加班工资的一部分

技术津贴不被视为加班工资。依据法律分析，加班津贴是福利制度，非法定；加班工资是法定义务。不支付加班工资，用人单位将违反《劳动法》规定，可能面临法律制裁。
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技术津贴非加班工资。处理方式：1.查阅公司规定和合同，明确津贴性质；2.若公司混淆两者，提出异议并要求更正；3.如协商无果，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼；4.咨询律师，确保权益得到保护。
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处理此问题，应明确区分津贴与加班工资。建议查阅公司规章制度及劳动合同，确认津贴性质。如存在争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式需根据具体情况和个人需求决定。