去征兵体检请假扣工资

如果公司规章制度中未明确规定征兵体检请假是否扣工资，根据《劳动法》及相关法律法规的精神，员工参与征兵体检是国家义务，公司应予以理解和支持。在此情况下，公司不宜擅自扣减员工工资，而应通过协商或依据公平原则处理，确保不违反《劳动法》中关于工资支付的强制性规定。若协商不成，员工可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，员工因征兵体检请假，公司一般不能无故扣减其工资。员工参与征兵体检是履行国家义务，公司应予以支持和理解。在无明确规定且不违反《劳动法》强制性规定的前提下，公司应通过协商等方式妥善处理员工请假事宜，确保员工权益不受侵害。
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员工因征兵体检请假，公司处理方式如下：1. 若公司有明确规定且合法，按规定执行；2. 若无明确规定，可与员工协商，如支付基本工资或调休等；3. 公司应尊重员工国家义务，避免无故扣减工资，以免违反《劳动法》。