受伤在家办公工资怎么算

对于工伤期间的工资，你的雇主有义务支付。依据《社会保险法》，工伤期间，你应该享有工资福利的支付。如果雇主未按时支付，你可以向劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。
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工伤工资的常见计算方式是基于受伤前的平均工资或者按照地区平均工资进行调整。计算方式的选择会考虑到个人的工资水平与地区平均工资的差异。如果个人工资高于地区平均水平，按照地区平均工资的300%计算可能更公平；反之，如果个人工资低于地区平均水平，按照60%计算可以保障基本生活需要。
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工伤期间的工资应正常发放，具体操作如下：首先，如果伤情允许你在家办公或灵活安排工作，可以与单位协商并达成共识；其次，如果需要暂停工作接受治疗，应提供工伤证明和医疗证明给单位，单位应按原工资待遇发放工资；最后，如果单位不配合，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你应该根据实际情况和单位的态度选择合适的处理方式。