国企变成民企后，之前的特殊工种还算数吗？

国企变民企，特殊工种是否算数需具体判断。依据《特殊工种目录》及相关规定，需满足原劳动部批准、在原国企从事特定年限及档案有记录。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休待遇降低。
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国企变民企，特殊工种需核实。操作如下：1.核实工种是否在特殊工种目录；2.检查工作年限是否达标；3.查阅档案是否有原始记录。根据核实结果，决定后续处理步骤。
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处理此问题需核实工种目录、工作年限及档案记录。建议首先查阅相关法规，然后咨询原国企及现民企人事部门，最后根据核实情况决定是否申请特殊工种认定。选择处理方式需基于实际情况和法规要求。