保底工资没做到怎么办

保底工资未达到，可申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》，保底工资是劳动者的基本工资保障，未达标准即违法，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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保底工资未达标，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
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保底工资未达，需采取行动。1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3. 若对仲裁结果不满，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。