公司说了会给我交社保但一直没交，该怎么解决

公司未交社保，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，公司不交社保，劳动者有权要求经济补偿或赔偿损失，并可能面临社保机构之行政处罚。《劳动法》规定，用人单位需依法为劳动者缴纳社保，未履行则劳动者有权追责，严重者或致劳动者权益受损，公司亦可能遭罚款等严惩。
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公司不交社保，常见处理方式有三：一者可解除劳动合同并索经济补偿；二者要求公司赔偿因未交社保致之损失；三者可向社保机构举报，令其查处并追缴。选择何方式，需视具体情况而定，如公司态度恶劣或拒不改正，解除劳动合同并索赔或为更佳选择。
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公司未交社保，处理如下：1.若公司拒交社保，可先与公司协商，要求补缴并索补偿；2.协商无果，则向劳动部门投诉，申请仲裁或诉讼；3.若公司仍不改正，可向社保机构举报，令其受行政处罚，并申请强制执行补缴。