如今是否可以向企业追讨2年前的病假薪资？

可以向企业追讨2年前的病假薪资，但需符合法律规定。依据《劳动法》及相关法规，病假工资支付有明确规定，企业需按不低于最低工资80%支付。若企业未支付，劳动者有权追讨，否则可能面临劳动纠纷及法律责任，影响企业声誉及运营。
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追讨病假薪资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与企业协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率、成本及自身权益保障。
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可以追讨。具体操作：1.收集证据，如病假条、工资单等；2.与企业沟通，提出追讨要求；3.若企业拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。