工作13年离职补偿标准
时间：2025-02-23|栏目：九江刑事律师|
离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获得双倍补偿的，则按上述标准的双倍来计算。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，自己离职一般是没有经济补偿金；但如果是因为单位不足额发放工资、不提供相应的劳动条件或劳动保护，可以要求经济补偿金！
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