原本有工作但是临时工受伤了怎么赔偿

临时工在工作过程中受伤，应按照工伤待遇进行赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿项目包括医疗费、康复费及伙食补助等。若雇主未参加工伤保险，赔偿责任将由单位承担。建议及时处理，以保障员工权益，维护企业声誉并避免可能的法律责任风险。
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临时工受伤后，可通过工伤保险或法律途径来寻求赔偿。如已参加保险，可申请工伤认定以获取相应赔偿；若未参保，则可通过法律手段向用人单位寻求追偿。在选择赔偿途径时，应综合考虑效率、成本及实际可行性。
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临时工受伤后应依法获得赔偿。具体流程根据是否参加工伤保险分为两种：一、如已参保，应及时向社保部门报告工伤，并完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受保险待遇；二、如未参保，应与用人单位协商，要求单位承担医疗费用等赔偿责任，协商不成可通过法律途径解决。处理时需根据具体情况选择合适的方式。