超市六年没给员工买保险该如何处理？

超市六年未给员工买保险，应首先与超市协商要求补缴。根据《劳动合同法》规定，用人单位需为员工缴纳社会保险，未缴纳可导致劳动者解除合同并要求经济补偿。长期不处理，员工可能面临医疗、养老等风险，超市也将承担法律责任。
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超市未买保险，需采取行动。1.协商：与超市管理层沟通，明确表达保险对员工的重要性，要求立即补缴。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明及未缴保险证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求超市赔偿并补缴保险。
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处理超市未给员工买保险，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与超市协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间成本。