如果公司拖欠工资算违约

公司拖欠工资确实算违约。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可提起诉讼，要求赔偿。各步骤需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资，劳动者可选择多种处理方式。如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。