酒吧雇佣不满十八周岁的员工违法吗

酒吧雇佣不满十八周岁的员工，若未满十六周岁则违法。依据《劳动法》等规定，雇佣童工需承担法律责任，包括罚款、吊销营业执照等。不及时处理，将严重影响企业声誉及合法经营资格。
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酒吧雇佣未成年员工，应确保年满十六周岁并报备。处理方式有：合法雇佣并报备、避免雇佣童工。选择时需核查员工年龄，确保合规，避免法律风险。
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雇佣未成年需谨慎。操作：1. 核实年龄，确保满十六周岁；2. 若雇佣未成年工，提前到劳动部门报备；3. 绝不雇佣童工，以免面临罚款、吊销执照等处罚。